11月6日-8日，南寧交投集團(tuán)組織開(kāi)展2024年度智講堂第4期之第二期梯隊(duì)人才管理培訓(xùn)班，各部門業(yè)務(wù)骨干、各子公司中層管理人員約30人參加培訓(xùn)。這期培訓(xùn)班是集團(tuán)公司業(yè)務(wù)整合后開(kāi)展的第一期培訓(xùn)班，不僅是員工提升自我、追求卓越的新起點(diǎn)，也是集團(tuán)公司在“新交投”新征程上人才培養(yǎng)的新起點(diǎn)。
開(kāi)班儀式上，南寧交投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)曹壯深刻闡述了在當(dāng)前集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢(shì)及再造一個(gè)“新交投”奮斗征程下，重視人才培養(yǎng)工作，打造高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的重要性與緊迫性，并對(duì)參加此次培訓(xùn)班的學(xué)員提出了殷切期望。希望全體學(xué)員秉承“觀念新、管理新、業(yè)務(wù)新、能力新”的“四新”理念，以問(wèn)題為導(dǎo)向，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步拓寬視野、提升能力、更新觀念，克服本領(lǐng)恐慌，真正做到學(xué)以致用、知行合一，以更加飽滿的熱情、認(rèn)真的態(tài)度投入到集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展中。
本次為期三天的培訓(xùn)班課程設(shè)置豐富多樣，涵蓋了結(jié)構(gòu)思考表達(dá)、經(jīng)營(yíng)管理、素質(zhì)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、AI賦能寫作等內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展交流討論、隨堂練習(xí)、沙盤模擬課程等多種培訓(xùn)形式，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，進(jìn)一步提升全體學(xué)員知識(shí)儲(chǔ)備、思維方式和管理能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
此外，培訓(xùn)班以積分制的形式全程記錄了學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)及互動(dòng)等情況，結(jié)合各學(xué)習(xí)小組的推選，綜合評(píng)定出本次培訓(xùn)班“優(yōu)秀小組”1個(gè)和“優(yōu)秀學(xué)員”6名，進(jìn)一步提高梯隊(duì)人才的綜合能力。
南寧交投集團(tuán)致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將以此次梯隊(duì)人才管理培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，優(yōu)化梯隊(duì)人才成長(zhǎng)路徑，為集團(tuán)的發(fā)展壯大筑牢人才基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
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